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就业感言：应届生就业之我见
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学员姓名：陈松 | |
| 所在班级：成都1106期班 | ||
| 就业单位：四川利美工贸有限公司 | ||
| 工作职位：嵌入式开发工程师 |
作为一名2012的应届毕业生，对于找工作，我觉得重要的是正确认识自己，自己能做什么自己会做什么。现在的绝大不部分大学生尤其是应届毕业生包括我自己在内，找工作总是那么好高骛远，眼高手低，总希望工作轻松而且待遇要高，但是现实社会并不如我们想象中的那么单纯，没有哪个老板愿意花高薪聘请一个没有真才实学的人。
应届毕生找工作应该把握以下几点：首先就业岗位是不是自己喜欢的感兴趣，尤其是像我们做技术的人员兴趣是自己好的老师，做技术不加班是不可能，如果自己的兴趣不在那时相当痛苦的，即折磨自己又浪费公司资源；其次是看公司有没有潜力，自己能学到什么东西，对自己以后的发展是否有利；后“谈钱不伤感情”，对于自己的薪资一定要正确看待自己的能力和行业的情况，像我们刚入职场的应届毕业生薪资不要看的太重要，如果行业和公司前景好而且能学到技术，薪水稍微低一点也没关系，前提是要保证自己的基本生活。
再谈下自己的找工作经历，当我写好简历在智联招聘、51jb、中华英才网注册后，每天都投好几个自己感兴趣的岗位，坚持了一个多星期都没收到回复而且简历的浏览数为0，当时挺失落的。后来看到群里的信息，深圳茁壮网络公司要到成都信息工程学院校园招聘，听周老师说以前也有学长去这家公司工作，大家反映这家公司还不错的，无论是薪资待遇还是公司管理都还不错，因此她建议我们组队去争取下。对于这家公司，其实我是很没有信心，总感觉自己还有很多知识没学懂，项目也没做完，况且从没有面试的经验。在周老师和班主任李老师的鼓励下，决定去尝试下。第一天笔试过了，第二天HR和技术面试也过了，第三天收到了这家公司的offer。当时我真的不敢相信这个事实，原来自己也没想象中的那么差劲。第一次面试给了我信心，也给我前进的动力。第二次去面试的是一家小公司，刚成立不久，做智能家居的产品还处于研发期；和技术总监谈了四多小时，当问及到自己的做的项目时和专业知识时，明显感到了茫然和不知，很多东西只能算了解，要真正做产品自己还有一段很长路要走，离开的时候老总和技术总监也明确表示愿意接受我，加入他们团队。他们说我有很大的潜力，而且基础知识也比较好，愿意培养我。面对着两家公司的邀请，我毅然放弃了待遇丰厚的深圳那家公司，选择留在成都这家待遇很一般的小公司加入。原因很简单，刚入职，留在小团队能学到综合的技术，重要的是嵌入式是自己喜爱的行业，年轻就是自己大的资本，愿年轻的自己和这家年轻的公司共同成长！
个人一些找工作的建议：
一、专业技能
1. 基础知识一定要打牢固，基本的C/C++ 语法,重点--数组和指针以及内存思想；
2. 所学的知识框架一定要清楚，比如ARM有哪接口技术及其特点，不如进程间通信的方式及特点；
3. 项目阶段一定坚持，除了把自己负责的部分研究透彻后，其他同学负责的部分也应该再去做，尤其是后做系统集成，因为项目阶段能体现综合能力，会遇到很多问题也能学到很多东西；因此一定要把项目做好之后才去找工作。
二、面试技巧（针对应届毕业生）
笔试：在找工作之前一定（切忌一定）要把华清收集的面试题宝典认真做下，并写一份文档做总结归类；
HR面试：从谈话中向HR传递你自己的学习能力，沟通能力和团队精神；
技术面试：对应届毕业生的问题不会太难也不会太细，他们关心的是你的知识体系，是否有培养的价值；因此一些大公司会很关心你在学校的学习成绩，做过哪些课程设计，写过哪些程序。
工作感受：
工作了两个星期，感受深——“不会就学”。在工作和在学校是两种截然不同的学习方式，在学校是“学以致用”，而工作中则是“用以致学”。工作中的学习是很有针对性的，比如要用到哪项技术或者是某个技术知识点，再去查阅相关的资料自己研究，终运用到项目中。