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不善交际的你如何立足于职场 不看别后悔
时间:2016-07-01作者:华清远见

 

一般来华清远见培训的学员都是大学毕业或者大三在读生,根本一点社会经验没有,那么在职场经验方面这就是缺陷,华清远见的老师自然是想到了,特意花时间总结了下,教教你怎么立足于职场!

职场中不善交际应该学会倾听倾听,听什么?可以是同事之间的闲言碎语,从中找到志趣相投的地方。可以是领导会议上的观点倾向,从中找到公司需要员工的“发力点”。

倾听是收集信息的重要手段,咱们举个例子:比如你知道某位同事跟你一样喜欢读书,又恰巧他最近和别人讨论的书你也看过。羞于性格你不喜欢在办公室中讨论,那么私下遇上,你一两句交流,又不至于让你“尴尬”,也能让人知道自己被你所关注。

不善交际不是一句话说不出来,是不喜欢在某种场合或是随时主动的去交流。私下的交流,私密性强,交流的内容也不多,一两句笑一笑,其实很多事情都会迎刃而解。

职场中不善交际应该说话“巧”“准”说的多不如说的巧,说的巧不如做的准。

不善交际,有的时候是性格使然,有的时候是心有壁垒。现在让你敞开心胸打破壁垒,这不现实。那么只要你可以发出声音,能够说出话来,那么你就有交流的条件。你的条件比别人要复杂,因此说话的方法和时机就显得特别重要了,下面推荐几种实用性强的沟通建议:

1、激烈讨论,你有想法急于表达,先沉下心,大家言辞不那么激烈的时候你插上一两句,如果不想多说而又被人追问,可以选择类似“还没有考虑那么远,XX刚才说的就挺对”或是“您是怎么想的呢?”把话头牵回去,既不会让自己感到交际压力,又能够给他人面子,让自己不至于作为话题的终结者存在。

2、碰到感情抒发的节点(说了个有趣的东西,大家笑,说了个社会现象,大家叹气的时候)这时你可以适当追两句嘴,不咸不淡的迎呵,又或是较为中立的评判,参与的不多,但是也证明了你在跟大家的思路在同一条线上。

3、有时候你确实插不上话,没关系,你走过去跟聊得正欢的同事在言语空隙间打开交流缺口,比如:人家杯子里的水没了,你走过去问问要不要帮忙倒一杯?有个无关紧要的文件,同事正聊到兴头上,你过去问问自己正好顺路,要不要帮忙带过去?一来一回,你人虽然没说几句,但是事情你从一个侧面就参与了,有的时候交际不是非要说很多的话,思路活跃想法灵敏,这只是方法之一,还有一种就是参与,巧妙的,切合主题的参与进去,也是一种打开交际平台的方法。

4、比如你说话口吃,口头语重复比较厉害,甚至是脸红。请记住这些不是你的劣势,从某种情况下反倒是你的优势,为什么这么说?你是参与互动,有人嘴快,办公室的话题领袖,那这样的人从心态上就不太希望有人比他“更能说”。你可能说的慢,表达的不清楚,正好帮着他凸显出他善于沟通的特点。

小编寄语:

混迹职场,除了要学会利用优势,有的时候也要利用劣势。优劣转化,有的时候就是在潜移默化中的转变。你不善于交际,这其实不是一个绝对的职场劣势,跟善于沟通的人做朋友,让他有一种“要帮着你,要保护你”的感觉,而且对方知道你不善于沟通,有些话知道你也不会往外传,人家就愿意告诉你,跟你聊这些。

立足职场,人际交往的作用确实很关键,但是这个关键也是相对的。你办事能力强,做事认真细致也同样重要。

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