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五个方法教你职场上不受欺负
时间:2016-07-04作者:华清远见

 

身在职场,我们会遇到各种类型的人,有些人喜欢搬弄是非,有些人爱占小便宜,有些人爱造谣言。应对小人对每个人来说都是件非常伤脑筋的事,但在职场中这种事是很难避免的,华清远见相关就业老师搜集一下五个方法,教你方法轻松搞定她。俗话说人不犯我,我不犯人。职场中难免会受到我不犯人就别人故意招我。就算遇到此类事情,也不要正面去反驳,因为这是一种最傻的行为。

敌意来源这是你首要搞清的,如果你不知道攻击来自何方,有何目的,是何居心,你就无从下手应对。只有找出敌意来源和产生的原因,你才能提早做出对应策略,做到有得放矢,从容应对。

有效攻击在找到诱使他攻击你的原因后,你就应该进行积极有效的反击,而不能采取回避策略。消极回避,只会助长敌人的气焰,因为他是为了争夺你的利益才针对你的,不达目的是不会住手的,你是回避不了的,你只能根据具体情况作出正确有效的回击。

对事不对人应把精力集中在问题的解决上,而不是怎样对付这个人上,人是不可变因素,你如果全力以赴的对付这个人,只能是焦头乱额,心神疲惫,惹来更多不必要的麻烦。试着把精力放在事情的解决上,也许你很快就能找到切实有效的解决问题的好方法,小人自然也就消除了。

工作中的小人这种情况比较好说,也可以说他们也根本不算啥小人,因为他和你作对仅仅局限于工作中,是某种项目,计划等等的分歧。只要你拿出高姿态来,能中庸的就中庸,不能的也要注意态度,不要言语伤害,尽量通过沟通达成统一,减少分歧,不是原则问题就做出让步,你会发现慢慢地他们就接受你了,敌意也就消除了。

有个人恩怨的人这是最难缠的,因为他本身对你这个人就有成见,甚至有仇。对待这类人能避则避,减少交集,实在避不了就要小心应对,通过改变自身来消除敌意。

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