虽说网上求职是现在的主流，但很多求职应聘者都掉进了“海投”的误区，但凡只要觉得跟自己的专业占一点点边就会选择网申，其实网上求职是有技巧的，一定要量化关键词，保护好自己的隐私。

网络招聘是目前深受大学生追捧的求职方式，因为它快捷方便，不用担心拥挤的人群。华清远见成立十多年，这期间也是再各大招聘网站招聘员工，所以作为华清远见教育科技集团高级招聘经理，不得不提醒你，在网上求职，“海投”很多时候都是没有用的。

首先你要做到：量化自己要突出关键词

“一定要找好自己的关键词!”作为华清远见的招聘经理而言，我公司通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者，其他招聘公司也不例外。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个“标签”下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”“左右”等;求职意向不要杂，好是彼此相关的“职位群”。

信息真实保护个人隐私

“没拿奖学金，千万不能写!招聘公司会暗中核实。”专家提醒大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过去，个人简历的真实性即可“验明正身”。

除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。但是，身份证号码却不能轻易“外传”，而大学生在个人简历中好只留宿舍电话和地址。

读懂招聘语慧眼寻找“婆家”

网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章：招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。

找学校找单位，都是同一个道理，靠谱、真实、诚信。往往有一个扎实的专业，工作则自动上门来找。华清远见毕业的这么多学员。个个出类拔萃，用人单位则会自己过来招人 。这个道理很简单，因为我们专业，敬业。他们用惯了我们的学生，认可我们的学生，则会给我们学生更多的机会。