今天华清远见教育科技集团HR给你们分享一个特别案例，受益匪浅，不看绝对后悔 。

在某网站上偶然发现这样一个案例，某公司考官不守时，由于等太久应聘者拂袖而去。那么问题来了，看到这里，你能想到结果吗?你又会怎么做?看完的同学请认真思考这个问题哟，说不定下次你就能遇见。

内容如下：

有一个小伙被通知去面试，结果面试等了一个半小时，被告知面试经理下午才来，如果是你是不是当时也会很烦躁？

这个小伙儿在约定的时间到外企面试，经理却一拖再拖，应聘的小伙子一气之下拂袖而去，临走时还把外企接待人员“教育”了一番。如此做法在网上一传播，网友们见仁见智，有人赞赏小伙子的勇气，有人却说：韩信都可以忍胯下之辱，现在年轻人连这点耐性都没有。

他说：某家大型企业向我发来面试通知，因为是外企，我挺重视的，早上8点就起床做足了准备工作。8点30分我准时出发，准时在10点25分到达该公司厂部。

进门后，企业总台文员接待了他。“她叫我等一会儿，说经理马上就到，我欣然接受，还连声说谢谢。可这一等就一小时零一刻啊，那经理连根毛也没见着。我想人家是外企，当的牛一点也实属正常，就又耐着性子等，可是一直到中午12点还没人来。”这位小伙子实在坐不住了，他说：她们都准备下班了，我连忙问对方经理什么时候到呀?不问不知道一问吓一跳，她瞪着眼睛说：面试考验人的耐性也很重要，经理11点来过电话，说下午才回来。

“这不是忽悠我嘛，我尽量克制着自己的性子，问经理下午几点可以到?中午我还要不要在这里等?她说：‘你是来面试老总的吗?话这么多。’此话一出把我气得想打人，这是人话吗?我当场就发作了：‘把我的简历还给我，我不面试了。请转告你的经理：不负责任的人做不负责任的事，工作上像他那样不负责任的经理，不配当我的经理，相信你们的老外老总如果看到你们这样的工作方式，一定会大大‘赏赐’你们的。”小伙子说：“我说完转身出门，呵，等电梯时回头看了她一眼，她还站在那里发愣呢，估计心情和我一样。”

大多数网友赞赏小伙子的做法，华清远见人力资源部的经理谈到，表示这件案例看完，公司和应聘者的做法都可以理解：“很多公司招聘员工尽量不影响日常工作，我当年就遇到有公司通知面试要等到下午五点半下班以后，部门经理自己留下来加班给我面试的。这家公司的经理估计也是临时有事，但不管怎么样都是他们不守时，不尊重应聘者，所以小伙子的做法也是可以理解的。”

相反华清远见的高级HR又说：“有可能是公司故意安排的一次考验，用激怒的做法试探应聘者的反应。如果是一个需要对客户具备十足耐心的职位，这样的考验也是合情合理的，因为我们在面对客户的时候，不可能保证遇到的每个客人都是守时、有礼貌的，有时候遇到的客户或对手就是故意挑衅，有的重要工作公司交给你去做，就需要你忍辱负重，如果你连这点都做不到，当然也不适合这个工作。”