据华清远见高级招聘经理统计，其实夏天单位的招人量并没有减少，可求职者数量却急剧下滑，不少岗位无人应聘。华清远见招聘人员指出，求职时“打时间差”，成功率会更高。盛夏求职成功率会更高吗?

经华清远见招聘人员调查，许多求职者看来，招聘旺季的人才交流会参会单位多，岗位数量大，求职挑选余地也相对较大。但华清远见经验十足的招聘人员却指出，旺季求职虽然挑选余地大，但竞争也相对激烈。真的是这样吗?一起来看!

本月虽然时值淡季，但用人单位对人才的需求并未减少，仅“流火七月”系列招聘会，提供的岗位就高达8000余个。而求职者较常日少了许多，竞争不如平常激烈。华清远见高级招聘经理说到，求职者若能打个“时间差”，求职成功率肯定会比常日要高。此外，部分用人单位在此时会降低用人标准。

夏季岗多人少 用人单位降低门槛揽人才夏季的人才市场岗位人少，许多岗位难觅合适人才。昨日结束的夏季人才交流会上，许多用人单位不得不自降标准招人才。华清远见相关人员了解了在一次招聘会上，共吸引100余家用人单位参会，提供岗位3200个。并且两天的时间，共有近万人进场求职，是招聘淡季进场人数多的一次。但跟旺季相比，求职者还是少了许多。现场发现，不少用人单位的招聘启事均有更改的痕迹，原来是暗自降低了招聘条件。