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面试回答问题 你实话实说吗
时间:2016-06-23作者:华清远见

 

如今的职场如战场,处处都要谨慎,特别是你在应聘回答问题时一定要注意,很多人都认为只要实话实说就好,其实这是需要技巧的,回答问题的好坏直接关系到你是否被录用。下面就来看华清远见就业老师给学员们搜集的应聘面试及回答问题技巧!

面试是求职者最重要的部分,有些人具备各种才能,可在面试时发挥不好也无法被录取,这是需要技巧的,回答问题的技巧很重要,下面就为大家分享华清远见为学员们准备的面试回答问题的技巧!

问题:当在在面试中,问起上家公司为何离职,说是因为和上级领导在沟通上配合的不好,如实回答会造成我错失机会么?

如实回答是必须的,但表达要有技巧。

毋庸置疑,沟通配合不好,这是一种糟糕的结果表象。如果你直接对面试官坦白的话,对你的面试不利,你的坦诚并不能为你的面试加分。

配合是建立在认同的基础上的,而认同又是建立在理解的基础上。那你自己琢磨琢磨,导致你沟通配合不畅的原因出在哪个环节?是你在理解上出了问题,还是你虽然理解,但并不认同领导的思路?

我觉得你不妨说是对于某些战略策略上的事务,和领导的思路想法有了分歧。虽然你仍然在尽自己最大努力去配合领导,但这仍然让你有了换个平台的想法。这样你也可以举几个视力,但一定是能给你加分的描述。

应聘面试回答问题的技巧

1、应聘前慎重考虑,针对不同要求想出几种表达方式;

2、最好是诚实回答,但要回避有可能对你不利的因素;

3、不可能所有的面试官都满意你的回答,也不是所有的面试官都想要一个答案;

4、如果是因为人品操守问题离开上家公司,应该在以后的求职中纠正态度和想法,否则,在哪家公司都呆不长。

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